还有最重要的一点原因，本案的保姆黄某晶沉溺于赌博，输了很多钱，即使月薪过万，雇主经常借钱，但也填不上赌徒的无底洞。所以这名保姆最后去偷，拿主人贵重物品去典当。当事情败露，双方撕破脸，这名可恨的保姆竟然想到用纵火的手段来掩盖自己的罪证！
小编觉得，之所以出现这样的问题，主要有以下几个方面的原因：
1、保姆黄某晶偷窃雇主家名贵的手表和手镯的行为，事后才被发现有问题：她一直嗜赌如命，四处躲债，而且陷入官司，那为什么中介公司之前不曾对她的背景做一番调查呢？
因为介绍保姆的中介也只想赚钱，所以对于这样一个劣迹斑斑的赌棍，他们只想让她尽快上班，然后就能拿中介费了。他们不可能也没有时间、精力、能力，像政府组织部提干一样去查她的档案和前科。
2、既然黄某晶和雇主两者是雇佣关系，那就需要分清主次。保姆是以出卖劳动力来获取报酬的人员，可黄某晶居然能开雇主80万的车去买菜，单凭这一点雇主就可以将其辞退。
3、可主人的纵容让她分不清主次，认为主人家的东西就是自己的东西，这也是惨祸招致的原因之一。
3、雇主明知道她手脚不干净，可女主人依然没有选择报警，这过分的宽容不但没有令黄某晶悔改，还会导致保姆越来越大胆，最后导致4条人命的悲剧发生。
综上所述，这家雇主主人有两个地方犯下重大过错。
第一，保姆屡次犯恶，甚至违法犯纪，一昧包庇不与追究，毫无理由的滥慈，不知所为何缘。
第二，雇主忍无可忍要炒掉保姆，居然不当机立断，第一秒宣布要炒掉，第二秒就要将钥匙物品都交出来，清退出去并告诉物业保安，此人已没有权限进入楼盘和小区。
而是宣布后两天生效，这种行为简直莫名其妙，所以最终栽到问题保姆的手上！
当然，尽管这些“问题保姆”代表不了整个行业，但不断曝光的问题，却必须引起足够的重视，因为它触及了老百姓“安全感”的神经。
家政服务业入行门槛太低，高素质的不愿意做家政，而家政市场又缺人，再加上我国家政市场刚刚起步，相关监管政策还不完善，直接带来的后果就是大量低素质人群涌入家政市场，以次充好。
保姆作为一个群体，时尚点叫服务，实在点就是侍候人的。从劳动法角度说，他们忙碌辛苦多无8小时四险一金。遇个好主人，可能有个星期礼拜，通常情况下不干没钱。所以说，无论纵火案中的主人与保姆关系，是怎样的特别。但只要对保姆工作，略有了解，都不该给保姆这个行业泼脏水，更不该污名化这个群体。
毕竟，保姆行业中的大部分员工还都是不错的。网友白桦说：
我妈就是干保姆的专门带小孩，基本上都是几个月到一两岁。她也要考证，买回来一堆资料书，从初级考到中级，笔记密密麻麻写了一本。小孩子嘛六七个月正是喜欢搁腿上蹦的时候，有时候回来我陪我妈去医院做治疗，毕竟年龄大了，就劝她不要干了，过一段时间在家呆着没意思就又找活干了。她觉得自己过得很充实，也想接下来继续考高级证，还说现在家政公司基本上年龄上卡的很严35以下的才能挣高工资，因为学东西快。之前有好几家都是开放二胎之后又联系我妈，想让她回去继续上班。所以，保姆行业不能以偏概全。
现在这个社会，请得起保姆的大部分家境小康及以上，而现阶段的保姆从业者则有好多低学历社会底层摸爬滚打的人员。贫富差距也会在保姆心中种下失衡的种子。
加上有些人本身素质低，爱赌，贪小利，欺软怕硬，欺负老实雇主，雀占鸠巢，市侩的丑恶嘴脸暴露无遗。面对嗷嗷待哺的婴儿、颤颤巍巍的老人，一些“问题保姆”一边拿着不菲的工资，一边做着违反职业底线的行为。
所以，找保姆和公司招聘员工一样，事前必须做好严格的面试，背景调查，事中发现原则的问题，必须当机立断，不能拖拖拉拉，否则最后受伤害的一定是雇主。
虽说保姆与雇主是萍水相逢，一个支付报酬，一个付出劳动，本不指望“老吾老、幼吾幼”的高尚情操，但这一行业绝非“法外之地”。在我们不得不面对人性可能的阴暗时，法律，更需要通过权力义务的设置以及国家强制力的保障，来让雇主－保姆的行为各有边界——法之所及，不该有任何“阴暗角落”。
对此，小编觉得，避免悲剧的根本手段是——法律的阳光，必须跟上，或者国家可以采取一些措施，譬如：
（1）应该建立一套与之相匹配的行业准入制度、资质认定制度和行业监管制度，来进行监督管理。比如保姆持证上岗，违规将记录在案，情节严重吊销执照，用全国联网的大数据，建立“一票否决”机制，令其终身不得从事这一行业。
（2）尊重是相互的，如果雇主无理刁难保姆也将记录在案，让其申请保姆条件更加苛刻等。我想，如果做好了这样的措施，类似保姆纵火案的事件，将是可以最大程度加以杜绝的。
以上这些，都是“杭州保姆纵火案”留给中国法治的思考：当我们因这场大火关心人性和安全时，更应当让法治渗透到新事物的方方面面，跟上社会变迁的步伐，配合好社会发展的大趋势。
愿逝者安息，愿罪恶早日被严惩，更愿法治之路更加坚实。
“佰金瀚”关注您最想知道的事情，了解您最想知道的真相。更多精彩内容请添加微信公众号“瀚海云鼎天下（hhydtx1）”返回搜狐，查看更多